Verden av bedriftens kontormøbler endrer seg raskt. Bilde Via: Geremia Design

Å drive en bedrift er ingen enkel oppgave. På et gitt tidspunkt er det tusen forskjellige beslutninger som skal gjøres. Som sjef er det ikke bare ditt ansvar å ta de avgjørelsene, men svarene du gir kan potensielt gjøre eller ødelegge din kommersielle suksess. Når du bor under all den pressedagen i og dag ut, er det bare forståelig hvorfor kontordesign ville være lengst fra tankene dine. Tross alt, det spiller ingen rolle hva en plass ser ut så lenge arbeidet blir gjort, ikke sant?

Feil. Det viser seg hvordan en bedriftens plass er utformet har en dyp innvirkning på virksomheten selv. Designvalg har effekt på alt fra oppgaveprestasjon til feilrate og ansattes tilfredshet.

Ta en titt på artikkelen under for ytterligere forklaring på vitenskapen bak disse effektene. Vi deler forskning med deg og viser deg hvordan du kan hjelpe arbeidsplassdesignen til å oppnå optimale resultater. Det kan bare være tid for en ombygging.

Bedrifter som holder seg til en tradisjonell layout, kan utilsiktet skade deres bunnlinje. Image Via: New Office Design 2015

Fargevalg påvirker oppgavens ytelse

Ved første tanke kan det virke som å velge farger for arbeidsområdet ditt, det vil være din enkleste kontordesignbeslutning. Selvfølgelig velger du fargene du har valgt for merkevaren din, ikke sant? Ikke så fort.

Forskning ved Helseinstituttet har funnet ut at fargene som omgir oss har en dyp effekt på hvor godt vi er i stand til å fullføre oppgavene. Eksponering for blå og grønn nyanser ble funnet å forbedre ytelsen på oppgaver som krevde deltakere til å generere nye ideer. Rød, på den annen side, syntes å hjelpe oppgaver som krevde spesifikk oppmerksomhet på detaljer.

Det er ingen tilfeldighet at en rød, blå og grønn fargekombinasjon lyder kjent for oss. Mange store navn selskaper som Google, Ebay og Microsoft har innarbeidet disse nyanser i deres branding og kontor design. Hold øye med neste gang du kommer over en annonse. Odds er at du ofte kommer i kontakt med disse tre nyanser.

Grønn nyanser brukes ofte i bedriftsdesign fordi de har blitt vist å forbedre oppgavens ytelse. Bilde Via: Decorbizz

Avrundede former Inspire Samarbeid:

Når det kommer tid til å kjøpe møbler, er det utvilsomt noen egenskaper som enhver arbeidsgiver vil ta hensyn til: prispunkt, stil og jevn farge. Men uansett grunn blir form ofte overset - og det burde ikke være. Bruk av runde møbler i arbeidsområdet design kan hjelpe ansatte til å tenke mer kreativt.

En 2013-studie av Prosedyrene fra Notational Academy of Sciences fant at deltakerne var mer sannsynlig å engasjere seg i kollektiv tenking når de satt i en buet formasjon. Omvendt var de mer sannsynlig å ha i selvbaserte tanker når de var i et rektangulært arrangement. Interessant viste studien også at fagene var mer tilbøyelige til å vurdere formelle rom så vakker i forhold til lineære miljøer.

Så, hva betyr dette for deg? Kanskje det er på tide å sette den sterke blikket til side for den mer avslappede følelsen av avrundede møbler. Pluss, når det gjelder å sette sammen mellomrom for dine kreative lag, kan et stort rundbord være en bedre investering enn flere segregerte hytter.

Velg buede møbler for de områdene hvor du trenger kreativitet mest. Image Via: Capital Painting, Inc.

Dekorelementer tiltrekker seg høyere kvalitetsarbeidere:

Tidligere handlet kontordesign om slankhet, rene linjer og funksjonalitet over form. Nøytral nyanser var foretrukket over popper av farge og rene skrivebord ble rost over de fylt med rot. Det ser imidlertid ut til at denne bevegelsen mot minimalisme har gått for langt. Manglende personlighet i kontordesign fører til ansattes utilfredshet og høyere omsetningsrater.

Gensler, en arkitektonisk praksis, undersøkte meninger fra 200 ledere fra lov, media, publisering og finansielle firmaer. Deres undersøkelse fant at personer som jobbet i et kontorlokal med en slank designstrategi, var langt mer sannsynlig å føle seg undervurdert og ignorert av sine arbeidsgivere enn de som jobbet i et dekorert miljø. Ansatte med positive personlighetsattributter - selvmotivasjon, selvtillit, arbeidsoppgave - var også mer sannsynlig å rapportere planer om å komme videre til et nytt selskap i nær fremtid.

Nøkkelen til vellykket innredning ligger i moderasjon. For lite vil virke sterk og unwelcoming mens for mye vil virke rotete og uorganiserte. Hold deg til veggkonstruksjonen som føles interessant, men likevel profesjonell, og prøv å koordinere den med lakkfarger for å opprettholde sammenhengskraft.

Kontorer som tar hensyn til innredning, rapporterer lykkeligere arbeidstakere. Bilde Via: Imtex

Høyre temperatur reduserer feil:

På ethvert kontor, uansett yrke, synes temperaturen alltid å være en slagmark. Det er alltid en gruppe som klager om svetting i midten av vinteren og en annen gruppe som alltid krever en cardigan, selv om sommeren. Selv om det kan virke umulig å gjøre alle glade, kan det være en måte å hjelpe dine ansatte til å jobbe smartere.

Konvensjonell visdom fra Arbeids- og sikkerhetsadministrasjonen (OSHA) sier at kontorer skal holdes mellom 68 og 76 grader Fahrenheit - det perfekte mellomlaget mellom varmt og kaldt.Men ny forskning ut av Cornell University hevder at det øker temperaturen fra en rask 68 til en varmere 77 grader redusert skrivefeil med en sjokkerende 44%. Ansattes arbeidsproduksjon økte også drastisk. Vurder å inkludere en programmerbar termostat i arbeidsområdet design for å holde temps konsekvente.

Selvfølgelig kan du ikke glemme dine ansatte som foretrekker kjøligere vær helt. I stedet for å slå termostaten ned, kan du tilby dem individuelle metoder for å holde seg kule. Tilgang til bærbare skrivebordsvifter eller til og med iskalde drikker kan gå langt for å sikre dine ansatte at deres nylig feilsøkende arbeid er veldig verdsatt.

Å holde ansatte varme på sitt skrivebord kunne redusere feil. Bilde Via: HGTV

Med mengden beslutningsprosesser som går inn i å drive en bedrift, er det ikke overraskende at de fleste gründere kanskje ikke gir arbeidsplassen sin oppmerksomhet den fortjener. Men hva om vi fortalte deg at designvalgene du lager kan skade din bunnlinje. Forskning viser at miljøet har en dyp innvirkning på hvordan ansatte føler seg om jobbene sine og hvor godt de utfører oppgaver. Ta med oss ​​forslag til hvordan du kan forynge innredningen for å oppnå positive resultater på begge fronter. Det kan bare være den smarteste forretningsavgjørelsen du noen gang har gjort.

Ser utseendet på kontoret ditt på hvordan du føler om bedriften din? Vil du inkorporere disse tipsene i bedriftens designstrategi? Gi oss beskjed i kommentarene.