Å ansette en remodeling entreprenør kan være skremmende. Tross alt, kan det virke som om det er så mange alternativer der ute som det er horrorhistorier. Spørsmålet er, hvordan sorterer man gjennom alt for å finne den perfekte passformen for prosjektet ditt.

Hvis du er klar til å starte en stor ombygging, er vi her for å hjelpe. Vi har satt sammen en liste over tips for ansettelsesarbeidere som hjelper deg med å sikre at prosjektet ditt er en hyggelig opplevelse fra start til slutt.

Bilde: Meditch Murphey Architects

1. Gjør leksene dine

Disse ringene gjelder både for prosjektet ditt og den personen du ansetter. For ombyggingen vil du ha en klar ide om hva du vil at sluttresultatet skal se ut og et realistisk budsjett for hva du er forberedt på å bruke.

For entreprenøren vil du fokusere på personer som kan vise tidligere erfaring med prosjekttype, helst med testimonialer og arbeidsprøver. Du vil også finne folk som er både akkreditert og forsikret.

Bilde: Normandie Remodeling

2. Intervju flere entreprenører

Når du har funnet to eller tre entreprenører som virker i stand til å gjøre arbeidet, vil du ønske å intervjue dem. Still spørsmål til dem, for eksempel om de noensinne har tatt på seg et prosjekt av denne skalaen, hvis de føler seg trygge i deres evne til å trekke de nødvendige tillatelsene til jobben, og hvor lenge de ser på at alt skal ta.

Når de intervjuer, vær sikker på å lytte til svarene deres for trygghet og profesjonalitet. Siden entreprenører ofte kommer inn i ditt hjem, vil du velge noen som du er komfortabel med, og som også ser ut til å være i stand til å fullføre arbeidet.

Bilde: John Dancey

3. Få sitater

Etter å ha fullført intervjuene dine, vær så snill å spørre noen om at du fortsatt vurderer å gi et tilbud på prosjektet. Tilbudet skal inkludere kostnadene for materialer til ombyggingen, samt en pris for estimert antall arbeidstimer.

Husk at det laveste alternativet kanskje ikke alltid er ditt beste valg. Gjør leksene dine med hensyn til hvor mye en remodel som din koster vanligvis. Pass på å ta hensyn til faktorer som erfaring og tilgjengelige arbeidsprøver. Noen ganger er større kostnader på forhånd verdt i det lange løp hvis det betyr en problemfri transaksjon.

Bilde: Normandie Remodeling

4. Sett det i skriving

Når du har avgjort på entreprenøren at du føler deg best egnet for jobben din, må du sørge for at vilkårene i tilbudet blir en juridisk bindende kontrakt. Denne kontrakten bør inneholde elementer som en betalingsplan og prosessen som bør følges for å gjøre endringer i de opprinnelige prosjektbetingelsene. Det skal også signeres av begge parter.

Selv om ingen ønsker å tenke på et dårlig utfall, har en signert kontrakt å gi deg en avtale for rettssaken i tilfelle at noe går galt i løpet av ombyggingen. Husk at sanne fagfolk vil forstå at å ha vilkår skriftlig vil gi beskyttelse for dere begge.

Bilde: Case Design

5. Vær fleksibel til et punkt

Dessverre vil remodeling aldri være en eksakt vitenskap. Selv de beste entreprenørene vil noen ganger komme inn i uforutsette problemer når de åpner opp vegger eller inkl. Vær, kan redusere rask fremgang. Huseiere bør forvente et lite wiggle-rom når det gjelder budsjett og tidsramme.

Når det er sagt, er det en grense. Hvis personen du har ansatt, fortsetter å skyve prosjektet til side for andre ventures eller hente opp avgifter som ikke gir mening, bør du ikke være redd for å finne noen andre til å fullføre jobben.

Å velge en entreprenør er alltid en stor beslutning, men det betyr ikke at det er uoverstigelig. Vi har satt sammen en liste over tips for ansettelsesarbeidere som lar deg ta en informert beslutning. Vi håper at disse tipsene vil tillate deg å konsekvent velge en entreprenør som passer best for scenen din.

Hvilke tips har du for å finne en remodeling entreprenør?